DIKLAT PIM TK. IV Angkatan V Tahun 2018
Walikota Jayapura membuka Diklat PIM TK. IV Ang. V di Lingkungan Pemerintah Kota Jayapura

Pemerintah Kota Jayapura pada Tahun 2018 menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V, Pembukaan dilaksanakan pada hari rabu tanggal 30 mei 2018 bertempat di Aula Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Jayapura.

Dalam Laporan Penyelenggaran Diklat PIM TK. IV Angkatan V Tahun 2018 oleh Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Jayapura Dr. Robert Johan Betaubun, S.Pd, M.M., dasar dilaksanakannya kegiatan ini adalah

Baca Lainnya :

1. Peraturan Pemerintah No. 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil;

2. Keputusan Kepala LAN RI yaitu :

• Nomor 193/XIII/10/6/2001 tentang Pedoman Umum Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS;
• Nomor 20 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tk. IV;
• Nomor 202/K.1/PDP/09, tanggal 23 November 2017 tentang Akreditasi PIM Tk. IV Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Jayapura.

3. DPA Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Jayapura Tahun 2018.  

Masih dalam laporan Ka. BKPP Kota Jayapura bahwa peserta berjumlah 40 (empat puluh) Orang yang terdiri dari 30 (tiga puluh) orang peserta dari Pemerintah Kota Jayapura dan 10 (sepuluh) orang peserta dari Pemerintah Kabupaten Keerom. Waktu pelaksanaan Diklat PIM IV dimulai tanggal 04 Juni s.d. 20 September 2018 bertempat di Kantor BKPP Kota Jayapura. Jumlah Jam Pelajaran (JP) sebanyak 893 JP dengan pembagian 290 JP untuk pembelajaran Klasikal, dan 603 JP atau 67 Hari Kelender untuk pembelajaran Non Klasikal. Kurikulum Diklat PIM IV berpedoman pada kurikulum yang ditetapkan oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI ditambah dengan Muatan Depdagri dan Muatan Lokal. Demikian Laporan rencana penyelenggaraan oleh Ka. BKPP Kota Jayapura.

Pembukaan Diklat PIM TK. IV Angkatan V dibuka langsung oleh Walikota Jayapura Dr. Benhur Tomi Mano, M.M. dalam sambutannya bahwa penyelenggaraan Diklat PIM IV merupakan persyaratan Kompetensi Kepemimpinan Aparatur Pemerintah sesuai dengan Jabatan Struktural Eselon IV, yang dimaksudkan untuk mencapai kesamaan pola pikir yang dinamis dan bernalar agar memiliki wawasan pengetahuan yang komprehensif dan semangat pengabdian yang diorientasikan kepada pelayanan prima dan pengembangan partisipasi masyarakat. Kompetensi kepemimpinan bagi Pejabat Eselon IV sangatlah diperlukan dalam upaya mendukung tugasnya terkait posisinya dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pemberdayaan masyarakat secara berkelanjutan. Tugas Pemerintah yang hadir untuk melayani kepentingan masyarakat tentunya harus menyesuaikan perkembangan kebutuhan yang ada di masyarakat dengan bekerja menjalankan birokrasi ini memiliki tingkat daya kerja yang lebih efisien dan efektif dari waktu ke waktu. Apalagi dalam menghadapi tantangan global saat ini, seorang birokrat dituntut harus memiliki kualitas dan produktifitas kerja maksimal. Yang mana, saat ini kita sebagai birokrat terus disorot kinerja kita oleh masyarakat yang menginginkan efisiensi, efektifitas, kualitas dan produktifitas pelayanan publik terus ditingkatkan. Melihat Kompleksitas masalah sekarang ini, tentunya dalam menjalankan organisasi memerlukan pemimpin yang berorientasi pada corak kepemimpinan kekinian. Kepemimpinan yang saya maksudkan disini adalah dia yang mampu membawa organisasi sesuai dengan asas-asas manajemen modern, sekaligus bersedia memberikan kesejahteraan dan kebahagiaan kepada bawahan dan masyarakat luas. Peserta Diklat yang saya banggakan Kepemimpinan Presiden Jokowi saat ini, kita semua mengenal dengan 9 Agenda Prioritas atau yang lebih familiar ditelinga kita, yaitu NAWA CITA. Yang mana salah satu pointnya, menekankan revolusi mental di jajaran birokrasi sesuai dengan semangat reformasi birokrasi. Untuk Pemerintah Kota Jayapura dalam Misi saya bersama Wakil Walikota yang tertuang pada RPJMD (Misi 2 dan Misi 8), saya arahkan lebih kepada peningkatan penataan kepemerintahan yang baik dengan dukungan kapasitas birokrasi yang profesional dan mengejahwantahkan Nawa Cita dalam pembangunan.  yang dari semua ini diharapkan manajemen perubahan dilaksanakan secara terukur sehingga cakupan, arah dan skema untuk menuju kepada pencapaian hasil kinerja dan nilai-nilai baru dapat terjaga secara konsisten. Untuk itu, sungguh tepat kiranya bila penyelenggaraan Diklat PIM IV ini diarahkan agar peserta memiliki kepekaan sosial yang tinggi, tanggap dan memiliki keahlian serta kecerdasan untuk berinovasi dan berkreasi melaksanakan program perubahan yang semakin memenuhi harapan masyarakat terhadap pelayanan publik yang memuaskan.

Pesan saya kepada seluruh peserta :

Pertama :

Ikutilah dengan sebaik-baiknya bukan sekedar prasyarat menduduki jabatan saja, namun jadikan sebagai proses pembelajaran untuk membentuk mental kepemimpinan yang inovatif dan berwawasan bagi saudara sehingga mampu merencanakan kegiatan instansi dan mampu mengimplementasikan pelaksanaan kegiatan secara teknis.

Kedua : 

Bersikap Proaktif dalam setiap kesempatan yang tersedia sehingga ilmu dan ketrampilan yang diberikan oleh para Waidyaiswara, instruktur dan mentor dapat diserap, yang nantinya diharapkan saudara sekalian memiliki kinerja yang tinggi dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi dan tanggung jawab jabatan.

Ketiga :

Bangun komunikasi dan kerjasama yang kompak secara intensif antara atasan dan bawahan, tingkatkan kerjasama antara sesama pejabat di Lingkungan Pemerintah Kota Jayapura, bangunlah pola kebiasaan dan budaya kerja yang lebih profesional, serta bangunlah kekompakan di unit kerja masing-masing.

Akhir dari sambutan saya, dengan harapan pelaksanaan Diklat Pim IV dapat berjalan sesuai dengan rencana dan berjalan sukses. Dengan memohon ijin Tuhan Yang Maha Kuasa pelaksanaan " Diklat PIM Tingkat IV Angkatan V Tahun 2018, saya nyatakan DIBUKA.

"Hen Tecahi Yo Onomi T'mar Ni Hanased"

(Akoe Donk)